Il tuo CV: la cosa più inutile che potresti inviare mentre fai domanda per uno stage per startup
Pubblicato: 2016-04-11Ieri sera ho postato quanto segue sul gruppo Facebook, Delhi Startups, uno dei gruppi più attivi dell'ecosistema startup di Delhi.
Abbiamo costruito qualcosa di molto interessante su Whereabout, abbiamo ottenuto un'ottima trazione nelle nostre 2 settimane di esistenza e ora siamo in una corsa alle assunzioni.
Alla ricerca di hacker di crescita, stagisti e studenti imprenditori per guidare la nostra crescita durante l'estate. Se quello che stiamo facendo ti interessa, invia una mail a [email protected]
Sono aperte sia le posizioni a tempo pieno che quelle lavorative da casa.
E poi abbiamo ricevuto una raffica di candidature graffate con le stesse lettere di presentazione poco ispirate e CV dettagliati che si leggevano in questo modo:
Sono uno studente di ingegneria informatica del 3° anno che segue il mio B.Tech da Yet Another Engineering College Ending With IT.
Vorrei fare domanda per l'opportunità di stage presso Whereabout, poiché ho diversi interessi nel settore
Whereabout opera e sento di avere le conoscenze e le competenze necessarie per lo stesso.
Whereabout è una grande azienda e so che trarrà grandi benefici dalla mia perseveranza, rapidità di pensiero e buone capacità analitiche.
Vi prego di trovare in allegato il mio curriculum e fatemi sapere cosa ne pensate di me il prima possibile.
Di gran lunga, i membri più motivati e più rilassati che abbiamo visto per la nostra startup sono stati gli studenti universitari.
Quindi ha senso educarli in modo che capiscano come fare appello ai fondatori di startup. Leggendo oltre 30 domande di questo tipo, ho deciso di non perdere tempo e di scrivere una guida su come scrivere una lettera di domanda di tirocinio per le startup. Eccolo:
Come scrivere una domanda di tirocinio che catturi l'attenzione dei fondatori?
Invia una "lettera perché" invece di una lettera di presentazione: la tua lettera di presentazione deve rispondere a una sola domanda: perché vuoi questo stage? Assicurati che il tuo intento dietro il perché sia davvero genuino perché è molto facile catturare cazzate. Siamo stati tutti da te, ricordi?
Mostra, non dire: la regola di base della scrittura si applica anche qui. Quando dici cose come "Ho diversi interessi nel dominio in cui opera Whereabout e sento di avere le conoscenze e le abilità necessarie per lo stesso", è solo uno spreco di spazio. Dimostra il tuo interesse. Sostieni la tua affermazione. Di quali conoscenze e abilità parli? Potresti giustificarli con esempi.
Delinea le tue aspettative: per distinguerti, imposta le tue intenzioni nel modo giusto. Vuoi uno stage perché vuoi un lavoro che ti permetta di imparare, o di guadagnare soldi durante l'estate, o il comfort, seduto a casa e trovare hack di crescita innovativi. O semplicemente per costruire il tuo CV. Ricorda che gli imprenditori sono quelli che hanno sconfitto il bisogno di CV per se stessi e pagano poco valore ai CV. Si preoccupano di più del tuo carattere, creatività, entusiasmo, abilità e intenzioni. Se il tuo intento principale è la creazione di CV o il semplice denaro, fai domanda per uno stage di ricerca o una casa aziendale. L'avvio richiede imbroglioni, persone che potrebbero fare di tutto per portare a termine le cose.
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Sii personale: studia la storia dei fondatori, leggi le loro interviste, fai le tue ricerche. Quando li raggiungi con la tua email, assicurati che si legga come se provenisse da qualcuno vicino, qualcuno che conoscono. Di recente, un aspirante stagista ha letto la nostra infografica sul viaggio (sotto) e si è offerto volontario per creare la nostra app per iOS, perché si sentiva in dovere di far parte del nostro viaggio.
Usa il prodotto : usa l'app o il prodotto della startup a cui ti stai candidando. Indica le cose che potrebbero essere migliorate. Niente spicca di più che prendere l'iniziativa. In Whereabout, abbiamo creato un'app di chat che ti consente di scoprire e chattare con gli amici degli amici nelle vicinanze "bussando alle loro porte". Un membro entusiasta ha fatto una cosa grandiosa che ha catturato totalmente la mia attenzione. Ha bussato alla mia porta sull'app e ha suggerito quanto segue:
Questo ha subito catturato la nostra attenzione! Così ben evidenziato. Abbiamo anche risolto tutti e quattro i problemi in pochissimo tempo.
Cosa dovresti guardare dalla startup in cui vuoi fare il tirocinante?
Stanno facendo qualcosa di innovativo, qualcosa che ti interessa? Non troverai passione per il lavoro finché il lavoro stesso non ti interessa. Assicurati di fare domanda solo per qualcosa che ti attrae veramente.
- Si collega alla tua ambizione a lungo termine? Un giorno potresti voler diventare uno sviluppatore o designer migliore o un imprenditore. La startup ti insegna abilità che avranno un impatto sostanziale sulla traiettoria della tua vita?
- Non candidarti a una startup se domani vuoi prepararti per IAS o andare per studi superiori. Fai domanda per un think-tank politico o piuttosto per uno stage di ricerca.
- I fondatori sono empatici? Questo è importante. I fondatori dovrebbero trattarti con il dovuto rispetto ed empatia. Ho visto, e ho anche lavorato con, fondatori che trattano gli stagisti come peoni e li sfruttano dando loro un lavoro davvero terribile. Fai un controllo parlando con persone che li conoscono.
- Pensi che la startup potrebbe diventare grande in seguito? Associati presto. Quando ero al terzo anno, un paio di anziani avevano avviato un'azienda chiamata Foodiebay.com. Uno dei migliori programmatori del mio gruppo è stato associato all'azienda nella fase iniziale come stagista (con uno stipendio minimo). Un anno dopo, la società ha ottenuto finanziamenti e ha cambiato il nome in Zomato, e sai cosa è successo al programmatore? È stato assunto da Facebook nel 2011, prima dell'IPO. Ora è un milionario della Silicon Valley.
- I fondatori ti ispirano, con la loro grinta, ambizione e attitudine? Questo è difficile da cogliere e devi leggere di più su di loro, seguirli su Facebook, leggere i loro post e blog, se presenti, leggere le recensioni dell'azienda su Glassdoor e così via. Niente è più dannoso per la tua autostima che lavorare per qualcuno che non ti tratta bene. Procedi con cautela.
Ricorda che uno stage per startup, soprattutto quando non sei qualificato, può insegnarti molto sulla vita, sul team building, sulla tenacia e sull'innovazione. Può trasformarti da abile a non abile in soli 2 mesi. È un'opportunità per essere un imprenditore per un mese o due e imparare facendo piuttosto che leggendo o guardando. Ti viene dato il volante, se sei abbastanza vivace e guadagni fiducia entro pochi giorni dalla tua adesione. Potrebbe aprire nuove porte se sei nei buoni libri dei fondatori, essendo genuinamente appassionato e fantasioso, come è il bisogno perpetuo.
Noi fondatori conosciamo molti altri fondatori e possiamo sempre indirizzarti a brave persone e opportunità più gratificanti.
Se solo, il tuo intento è giusto. E tu scegli noi, se solo il nostro atteggiamento è giusto. Dovrebbe essere il matrimonio di due diritti. Amen.
Harsh Snehanshu è il co-fondatore e CEO della startup di due settimane Whereabout.in, un'alternativa Whatsapp per scoprire e chattare con amici di amici vicini (connessioni di 2° grado).]