سيرتك الذاتية: أكثر الأشياء عديمة الفائدة التي يمكنك إرسالها أثناء التقدم بطلب للحصول على تدريب بدء التشغيل
نشرت: 2016-04-11في الليلة الماضية ، قمت بنشر ما يلي على مجموعة Facebook Startups ، Delhi Startups ، وهي واحدة من أكثر المجموعات نشاطًا في النظام البيئي لبدء التشغيل في دلهي.
لقد بنينا شيئًا مثيرًا للاهتمام في Whereabout ، فلقد حصلنا على قوة دفع كبيرة خلال أسبوعين من وجودنا ونحن الآن في فترة توظيف.
البحث عن متسللين النمو والمتدربين ورجال الأعمال الطلاب لقيادة نمونا خلال الصيف. إذا كان ما نفعله يثير اهتمامك ، فقم بإرسال بريد على [email protected]
كل من الوظائف بدوام كامل والعمل من المنزل مفتوحة.
ثم تلقينا وابلًا من الطلبات المُدبَّسة بنفس خطابات الغلاف غير الملهمة والسير الذاتية المطولة التي تقرأ كالتالي:
أنا طالب هندسة في علوم الكمبيوتر في السنة الثالثة أتابع دراستي للتكنولوجيا من كلية هندسة أخرى تنتهي بتكنولوجيا المعلومات.
أود التقدم بطلب للحصول على فرصة التدريب في Whereabout ، حيث لدي العديد من الاهتمامات في المجال
مكان العمل وأشعر أن لدي مجموعة المعرفة والمهارات المطلوبة لنفسه.
أين هي شركة رائعة وأنا أعلم أنها ستستفيد كثيرًا من خلال مثابري وتفكيري السريع ومهاراتي التحليلية الجيدة.
يرجى الاطلاع على سيرتي الذاتية المرفقة وإخباري بأي شيء تعتقده عني في أقرب وقت ممكن.
إلى حد بعيد ، كان الأعضاء الأكثر حماسًا والأكثر استرخاءً الذين رأيناهم في شركتنا الناشئة هم طلاب الجامعات.
لذلك من المنطقي تثقيفهم حتى يفهموا كيف يمكن للمرء أن يجذب مؤسسي الشركة الناشئة. بعد قراءة أكثر من 30 من هذه التطبيقات المبتذلة ، قررت عدم إضاعة وقتي وكتابة دليل حول كيفية كتابة خطاب طلب التدريب الداخلي للشركات الناشئة. من هنا تبدأ:
كيف تكتب طلب تدريب داخلي يلفت انتباه المؤسسين؟
أرسل "لماذا الرسالة" بدلاً من خطاب الغلاف: يجب أن يجيب خطاب الغلاف الخاص بك على سؤال واحد فقط: لماذا تريد هذا التدريب؟ تأكد من أن نيتك وراء السبب حقيقية حقًا لأنه من السهل جدًا جذب الانتباه. لقد كنا جميعًا في مكانك ، تذكر؟
Show ، Not Tell: تنطبق القاعدة الأساسية للكتابة هنا أيضًا. عندما تقول أشياء مثل "لدي العديد من الاهتمامات في المجال الذي تعمل فيه وأشعر أن لدي مجموعة المعرفة والمهارات المطلوبة لنفسه" ، فهذا مجرد مضيعة للمساحة. أظهر اهتمامك. إثبات مطالبتك. ما هي المعارف والمهارات التي تتحدث عنها؟ هل يمكنك تبريرها بالأمثلة.
حدد توقعاتك: لتبرز ، حدد نواياك بشكل صحيح. تريد تدريبًا لأنك تريد وظيفة تتيح لك التعلم ، أو كسب المال خلال الصيف ، أو الراحة - الجلوس في المنزل والعثور على حيل مبتكرة للنمو. أو فقط لبناء سيرتك الذاتية. تذكر أن رواد الأعمال هم أولئك الذين تغلبوا على الحاجة إلى السير الذاتية لأنفسهم ولا يدفعون قيمة كبيرة للسير الذاتية. إنهم يهتمون أكثر بشخصيتك وإبداعك وحماستك ومهاراتك ونواياك. إذا كان بناء السيرة الذاتية أو المال المطلق هو هدفك الأساسي ، فتقدم بطلب للحصول على تدريب بحثي أو منزل شركة. يتطلب بدء التشغيل المحتالين ، الأشخاص الذين يمكنهم بذل جهدهم لإنجاز الأمور.
موصى به لك:
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
تقرير يحذر من تجديد التدقيق التنظيمي على Lendingtech Space
كن شخصيًا: ادرس قصة المؤسسين ، اقرأ مقابلاتهم ، قم بأبحاثك. عندما تصل إليهم عبر بريدك الإلكتروني ، تأكد من قراءته كما لو أنه قادم من شخص قريب ، شخص يعرفه. في الآونة الأخيرة ، قرأ متدرب طموح مخطط رحلتنا (أدناه) وتطوع لإنشاء تطبيق iOS الخاص بنا ، لأنه شعر بأنه مجبر على أن يكون جزءًا من رحلتنا.
استخدم المنتج : استخدم التطبيق أو منتج بدء التشغيل الذي تقدم إليه. أشر إلى الأشياء التي يمكن تحسينها. لا شيء يبرز أكثر من أخذ زمام المبادرة. في Whereabout ، أنشأنا تطبيق دردشة يسمح لك باكتشاف أصدقاء الأصدقاء القريبين والدردشة معهم من خلال "طرق أبوابهم". قام أحد المشاركين المتحمسين بعمل رائع لفت انتباهي تمامًا. طرقت على بابي في التطبيق واقترحت ما يلي:
هذا لفت انتباهنا على الفور! تسليط الضوء بشكل جيد جدا. لقد أصلحنا جميع المشكلات الأربع في لمح البصر.
ما الذي يجب أن تبحث عنه من الشركة الناشئة التي تريد أن تتدرب فيها؟
هل يفعلون شيئًا مبتكرًا ، شيئًا يثير اهتمامك؟ لن تجد شغفًا بالعمل حتى يثير اهتمامك العمل نفسه. تأكد من أنك تتقدم فقط للحصول على شيء يروق لك حقًا.
- هل يتوافق مع طموحك على المدى الطويل؟ قد ترغب في أن تصبح مطورًا أو مصممًا أفضل أو رائد أعمال يومًا ما. هل تعلمك الشركة الناشئة المهارات التي ستؤثر على مسار حياتك بطريقة جوهرية؟
- لا تتقدم بطلب في شركة ناشئة إذا كنت ترغب غدًا في الاستعداد لـ IAS ، أو الذهاب للدراسات العليا. تقدم بطلب للحصول على مركز أبحاث سياسي أو تدريب بحثي بدلاً من ذلك.
- هل المؤسسون متعاطفون؟ هذا مهم. يجب أن يعاملك المؤسسون بالاحترام والتعاطف الواجبين. لقد رأيت ، وعملت أيضًا ، مع مؤسسين يعاملون المتدربين كعملاء ويستغلونهم من خلال منحهم عملاً فظيعًا حقًا. تحقق من خلال التحدث إلى الأشخاص الذين يعرفونهم.
- هل تعتقد أن الشركة الناشئة يمكن أن تصبح كبيرة فيما بعد؟ احصل على الارتباط في وقت مبكر. عندما كنت في سنتي الثالثة ، بدأ اثنان من كبار السن شركة تسمى Foodiebay.com. ارتبط أحد أفضل المبرمجين في مجموعتي بالشركة في مرحلة مبكرة كمتدرب (بأجر ضئيل). بعد عام واحد ، حصلت الشركة على تمويل وتم تغيير علامتها التجارية إلى Zomato ، وأنت تعرف ماذا حدث للمبرمج؟ تم تعيينه بواسطة Facebook في عام 2011 ، قبل الاكتتاب العام. الآن هو مليونير وادي السيليكون.
- هل يلهمك المؤسسون - بعزمهم وطموحهم وسلوكهم؟ يصعب التعرف على هذا الأمر وتحتاج إلى قراءة المزيد عنها ، ومطاردتها على Facebook ، وقراءة منشوراتها ومدوناتها - إن وجدت ، اقرأ مراجعات الشركة على Glassdoor وما إلى ذلك. لا شيء يضر باحترامك لذاتك أكثر من العمل مع شخص لا يعاملك جيدًا. خطى بحذر.
تذكر أن التدريب على بدء التشغيل ، خاصة عندما لا تكون ماهرًا ، يمكن أن يعلمك الكثير عن الحياة وبناء الفريق والمثابرة والابتكار. يمكن أن تجعلك ماهرًا من غير الماهر في شهرين فقط. إنها فرصة أن تكون رائد أعمال لمدة شهر أو شهرين ، وأن تتعلم بالممارسة بدلاً من القراءة أو المشاهدة. يتم إعطاؤك عجلة القيادة ، إذا كنت مفعمًا بالحيوية بدرجة كافية واكتسبت الثقة في غضون أيام قليلة من انضمامك. يمكن أن يفتح لك أبوابا جديدة إذا كنت في الكتب الجيدة للمؤسسين - من خلال كونك شغوفًا حقيقيًا ومبدعًا ، كما هو الحال دائمًا.
يعرف المؤسسون الكثير من المؤسسين الآخرين ويمكننا دائمًا إحالتك إلى أشخاص جيدين وفرص مجزية أكثر.
فقط إذا كان نيتك صحيحة. وأنت تختارنا ، إذا كان موقفنا فقط هو الصحيح. يجب أن يكون الزواج بين حقين. آمين.
هارش سنيهانشو هو المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة ناشئة عمرها أسبوعين Whereabout.in ، وهو بديل Whatsapp لاكتشاف الأصدقاء القريبين والدردشة معهم (اتصالات من الدرجة الثانية).]