CV-ul tău: Cel mai inutil lucru pe care l-ai putea trimite în timp ce aplici pentru un stagiu de startup
Publicat: 2016-04-11Aseară, am postat următoarele pe grupul de Facebook, Delhi Startups, unul dintre cele mai active grupuri ale ecosistemului de startup-uri din Delhi.
Am construit ceva foarte interesant la Whereabout, ne-am bucurat de o mare tracțiune în cele 2 săptămâni de existență și acum suntem într-o plină de angajări.
Căutăm hackeri de creștere, stagiari și studenți antreprenori care să ne conducă creșterea pe parcursul verii. Dacă ceea ce facem vă interesează, trimiteți un e-mail la [email protected]
Posturi deschise atât cu normă întreagă, cât și de lucru de la domiciliu.
Și apoi am primit o grămadă de aplicații capsate cu aceleași scrisori de intenție neinspirate și CV-uri detaliate care scriau astfel:
Sunt un student de inginerie informatică în anul 3 și îmi urmăresc B.Tech de la Yet Another Engineering College, care se termină cu IT.
Aș dori să aplic pentru oportunitatea de internship la Whereabout, deoarece am mai multe interese în domeniul care
Whereabout operează și simt că am cunoștințele și abilitățile necesare pentru acest lucru.
Whereabout este o companie grozavă și știu că va beneficia foarte mult de perseverența mea, de gândire rapidă și de bunele abilități analitice.
Vă rugăm să găsiți în atașat CV-ul meu și să-mi spuneți ce credeți despre mine cât mai curând posibil.
De departe, cei mai motivați și cei mai relaxați membri pe care i-am văzut pentru startup-ul nostru au fost studenții.
Așa că are sens să-i educăm astfel încât să înțeleagă cum se poate atrage pe fondatorii startup-urilor. Citind peste 30 de astfel de aplicații clișee, am decis să nu-mi pierd timpul și să scriu un ghid despre cum să scriu scrisoarea de cerere de internship pentru startup-uri. Aici merge:
Cum se scrie o cerere de internship care să atragă atenția fondatorilor?
Trimite o „Scrisoare de ce” în loc de o scrisoare de intenție: Scrisoarea ta de intenție trebuie să răspundă la o singură întrebare: De ce vrei acest stagiu? Asigurați-vă că intenția dvs. din spatele motivului este cu adevărat autentică, deoarece este foarte ușor să prindeți faff. Am fost cu toții la tine, îți amintești?
Arată, nu spune: și aici se aplică regula de bază a scrierii. Când spui lucruri de genul „Am mai multe interese în domeniul în care operează Whereabout și simt că am cunoștințele și abilitățile necesare pentru aceea”, este doar o risipă de spațiu. Demonstrează-ți interesul. Întemeiați afirmația dvs. Despre ce cunoștințe și abilități vorbiți? Le poti justifica cu exemple.
Conturează-ți așteptările: pentru a ieși în evidență, stabilește-ți intențiile corecte. Vrei un stagiu pentru că îți dorești un loc de muncă care să îți permită să înveți sau să câștigi bani în timpul verii, sau să fii confortabil – să stai acasă și să găsești trucuri inovatoare de creștere. Sau doar pentru a-ți construi CV-ul. Amintiți-vă că antreprenorii sunt cei care au depășit nevoia de CV-uri pentru ei înșiși și care plătesc puțin preț CV-urilor. Le pasă mai mult de caracterul tău, creativitate, entuziasm, aptitudini și intenție. Dacă intenția ta principală este construirea de CV-uri sau banii simpli, aplicați pentru un stagiu de cercetare sau o casă corporativă. Startup-ul necesită hustlers, oameni care ar putea face tot posibilul pentru a duce lucrurile la bun sfârșit.
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Fii personal: studiază despre povestea fondatorilor, citește-le interviurile, fă-ți cercetări. Când ajungeți la ei cu e-mailul dvs., asigurați-vă că scrie ca și cum ar veni de la cineva apropiat, cineva pe care îl cunoaște. Recent, un aspirant stagiar a citit infograficul călătoriei noastre (mai jos) și s-a oferit voluntar să creeze aplicația noastră iOS, pentru că s-a simțit obligat să facă parte din călătoria noastră.
Utilizați produsul : utilizați aplicația sau produsul startup-ului la care aplicați. Subliniază lucrurile care ar putea fi îmbunătățite. Nimic nu iese în evidență mai mult decât a lua inițiativa. La Whereabout, am creat o aplicație de chat care vă permite să descoperiți și să discutați cu prietenii prietenilor din apropiere, „bătându-le la ușă”. Un angajat entuziast a făcut un lucru grozav care mi-a atras total atenția. Ea a bătut la ușa mea din aplicație și a sugerat următoarele:
Acest lucru ne-a atras imediat atenția! Atât de frumos evidențiat. Am rezolvat chiar și toate cele patru probleme în cel mai scurt timp.
Ce ar trebui să cauți de la startup-ul la care vrei să faci stagiar?
Fac ceva inovator, ceva care te interesează? Nu vei găsi pasiune pentru muncă până când munca în sine nu te interesează. Asigurați-vă că aplicați doar pentru ceva care vă atrage cu adevărat.
- Se leagă de ambiția ta pe termen lung? Poate doriți să deveniți un dezvoltator sau designer mai bun sau un antreprenor într-o zi. Startup-ul vă învață abilități care vă vor afecta traiectoria vieții într-un mod substanțial?
- Nu aplica la un startup dacă mâine vrei să te pregătești pentru IAS sau să mergi la studii superioare. Aplicați mai degrabă pentru un think-tank de politici sau pentru un stagiu de cercetare.
- Sunt fondatorii empatici? Asta e important. Fondatorii ar trebui să vă trateze cu respectul și empatia cuvenite. Am văzut și am lucrat cu fondatori care tratează stagiarii ca peoni și îi exploatează oferindu-le o muncă cu adevărat groaznică. Faceți o verificare vorbind cu oameni care îi cunosc.
- Crezi că startup-ul ar putea deveni mare mai târziu? Asociați-vă devreme. Când eram în al treilea an, câțiva seniori înființaseră o companie numită Foodiebay.com. Unul dintre cei mai buni programatori ai lotului meu s-a asociat cu compania în faza incipientă ca stagiar (cu un salariu minim). Un an mai târziu, compania a primit finanțare și a redenumit Zomato și știi ce s-a întâmplat cu codificatorul? A fost angajat de Facebook în 2011, înainte de IPO. Acum este milionar din Silicon Valley.
- Te inspiră fondatorii – cu grija, ambiția și atitudinea lor? Este greu de înțeles și trebuie să citiți mai multe despre ei, să-i urmăriți pe Facebook, să le citiți postările și blogurile – dacă există, citiți recenziile companiei pe Glassdoor și așa mai departe. Nimic nu este mai dăunător pentru stima ta de sine decât să lucrezi pentru cineva care nu te tratează bine. Calca cu prudenta.
Amintiți-vă că un stagiu de startup, mai ales atunci când nu sunteți calificat, vă poate învăța multe despre viață, team building, persistență și inovație. Te poate transforma din necalificat în doar 2 luni. Este o șansă de a fi antreprenor timp de o lună sau două și de a învăța făcând mai degrabă decât citind sau urmărind. Vi se dă volanul, dacă sunteți suficient de animat și câștigați încredere în câteva zile de la alăturarea dvs. S-ar putea deschide noi uși dacă vă aflați în cărțile bune ale fondatorilor, fiind cu adevărat pasionați și inventivi, așa cum este nevoia perpetuă.
Noi, fondatorii, cunoaștem o mulțime de alți fondatori și vă putem îndruma oricând la oameni buni și la oportunități mai pline de satisfacții.
Dacă doar, intenția ta este corectă. Și tu ne alegi pe noi, dacă atitudinea noastră este corectă. Ar trebui să fie căsătoria a două drepturi. Amin.
Harsh Snehanshu este co-fondatorul și CEO-ul startup-ului Whereabout.in vechi de două săptămâni, o alternativă Whatsapp pentru a descoperi și a discuta cu prietenii din apropiere (conexiuni de gradul 2).]