Arianna Huffington quiere que los indios prosperen en lugar de simplemente sobrevivir: trae Thrive Global a la India en asociación con Times Bridge
Publicado: 2017-07-03Thrive Global anuncia una variedad de ofertas de contenido y tecnología para el mismo
A principios de la semana pasada, Arianna Huffington anunció el lanzamiento de su empresa: Thrive Global en India. Thrive Global es una plataforma de bienestar y productividad que ofrece servicios corporativos, una plataforma de medios y tecnología.
En declaraciones a Inc42, Arianna Huffington dijo: “Los indios siempre han sabido lo que significa vivir una buena vida. El Bhagavad Gita describe tres tipos diferentes de vida: una vida de inercia y aburrimiento sin metas ni logros; una vida llena de acción, ajetreo y deseo; y una vida de bondad, que no se trata solo de nosotros mismos sino de los demás. Es en esa segunda vida en la que parece basarse gran parte de nuestra vida moderna, pero cada vez más personas en todo el mundo se dan cuenta de la vacuidad de ese enfoque de la vida. Y la ciencia moderna está validando la sabiduría antigua, por lo que ahora sabemos, de manera concluyente, que para prosperar, necesitamos combinarla con el tercer tipo de vida”.
Arianna lanzó Thrive Global en Nueva York en noviembre de 2016 después de dejar The Huffington Post, la organización de noticias que cofundó hace 11 años en agosto de 2016. El lanzamiento en India se inició en asociación con Times Bridge, una división de Times Group.
Thrive Global comenzará a reunir a su equipo en India y pronto incorporará al Gerente General del país. Curiosamente, Gul Panag, activista de la salud y cofundadora de Mobiefit, ha sido nombrada miembro inaugural de Thrive's India Evangelist Network.
La misión de Thrive Global es acabar con el estrés global y el agotamiento epidémico ofreciendo a empresas e individuos soluciones sostenibles basadas en la ciencia para mejorar el bienestar y el rendimiento. Los elementos centrales de su programa incluyen capacitaciones corporativas con socios comerciales líderes. También tiene una plataforma de medios diseñada para ser el centro global de la conversación sobre el bienestar y la productividad y presentar nuevos modelos de éxito. Por último, cuenta con un conjunto de productos tecnológicos que ayudan a las personas a lograr un cambio de comportamiento sostenible en sus vidas, incluida su relación con la tecnología.
Por último, cuenta con un conjunto de productos tecnológicos que ayudan a las personas a lograr un cambio de comportamiento sostenible en sus vidas, incluida su relación con la tecnología.
Para ella, el lanzamiento en India significa revivir esa antigua conexión especial con el país al que llegó cuando tenía 17 años para estudiar religión comparada en la Universidad Visva-Bharati, en las afueras de Calcuta . Ella comenta: “He estado enamorada del país desde entonces. India enfrenta muchos desafíos relacionados con el estrés y el agotamiento. Pero también tiene muchas de sus propias soluciones. Las antiguas tradiciones espirituales de la India, además de las prácticas tradicionales indias como el yoga y la meditación, han sido validadas por la ciencia moderna y forman la base de muchas de las herramientas y estrategias de Thrive Global”.
Son estas herramientas y estrategias las que Arianna quiere llevar a los indios estresados, privados de sueño y agotados. O como dice Arianna: “Nuestro público objetivo son los millones de personas en toda la India que se sienten estresadas, cansadas y agotadas y que quieren poder tener éxito en sus vidas sin sacrificar su bienestar”.
Los programas de Thrive Global están diseñados para abordar a las personas en su totalidad (física, mental, emocional y espiritual) y mejorar tanto el bienestar como el rendimiento en todas las dimensiones. Está trabajando con empresas como Accenture, JPMorgan Chase, Safaricom, SAP y Uber para mejorar el bienestar de los empleados.
Thrive también recaudó con éxito su financiación Serie A en agosto del año pasado de nombres de alto perfil como Lerer Hippeau Ventures, el fondo de riesgo del fundador de Alibaba, Jack Ma, Blue Pool Capital, Greycroft Partners, el fundador y CEO de Bridgewater, Ray Dalio, y el empresario tecnológico Sean Parker, entre otros. otros.
Los fondos se utilizarán para ayudar en la expansión, la contratación, el desarrollo de nuevas tecnologías y la expansión a más mercados internacionales. La estrategia de monetización se centra en sus dos pilares fundamentales: asociaciones corporativas , en las que Thrive trabaja con empresas de todo el mundo para mejorar el bienestar de los empleados y transformar las culturas organizacionales; y su plataforma de medios , que cuenta con patrocinios de marcas como Quaker Oats y Sleep Number.
“Las semillas de Thrive Global se remontan a 2007, cuando colapsé por agotamiento. Después de eso, me apasioné cada vez más por la conexión entre el bienestar y la productividad. Y eso me llevó a escribir mis dos libros, Thrive y The Sleep Revolution . Mientras recorrí el mundo hablando sobre ellos y los problemas del estrés, el agotamiento y la falta de sueño, vi cuán profundamente las personas quieren cambiar sus vidas y redefinir el éxito más allá del dinero y el poder”, dice Arianna .
Arianna quería ir más allá de simplemente hablar y crear conciencia. Sintió la necesidad de convertir esta pasión en algo real y tangible que comenzara a ayudar a las personas a cambiar su vida diaria. “Era un llamado a la acción que simplemente no podía ignorar, así que fundé Thrive Global”, agregó.
En una conversación por correo electrónico con Inc42, Arianna Huffington habló más sobre el esfuerzo y lo que logra hacer en el futuro próximo.
Recomendado para ti:
¿Qué significa la disposición contra la especulación para las nuevas empresas indias?
Cómo las empresas emergentes de Edtech están ayudando a la fuerza laboral de la India a mejorar y prepararse para el futuro...
Acciones tecnológicas de la nueva era esta semana: los problemas de Zomato continúan, EaseMyTrip publica...
Startups indias toman atajos en busca de financiación
La plataforma de marketing digital Logicserve obtiene fondos de INR 80 Cr, cambia de marca como LS Dig...
Informe advierte sobre un escrutinio regulatorio renovado en Lendingtech Space
Inc42: ¿Qué pretende básicamente hacer Thrive Global?
Arianna Huffington: La misión de Thrive Global es poner fin a la epidemia de estrés y agotamiento al ofrecer a empresas e individuos soluciones basadas en la ciencia que mejoran tanto el bienestar como el rendimiento. Hemos estado viviendo bajo la ilusión colectiva de que el agotamiento es un precio necesario para el éxito. Lo bueno es que no tenemos que cambiar eso por nuestra cuenta. Toda la ciencia más reciente está validando que, de hecho, las personas y las organizaciones obtienen mejores resultados cuando priorizan el bienestar. Y no se trata de equilibrio entre el trabajo y la vida. La producción de los empleados y el bienestar de los empleados en realidad están directamente conectados. No tienes que equilibrarlos o elegir uno sobre el otro. Son lo mismo: si aumenta el bienestar, aumenta la producción, el compromiso y la retención .
Es cierto que gran parte del mundo de los negocios globales, incluida la India, aún no se dan cuenta de esto por completo, a pesar de que la ciencia es clara y concluyente. Según nuestra experiencia, una vez que las empresas comienzan a reconocer esto, están ansiosas por ponerlo en práctica.
Pero no es sólo el mundo de los negocios. Cada vez más personas en todo el mundo se están dando cuenta de que la cultura de "siempre conectado", alimentada por nuestra adicción a los teléfonos inteligentes, no funciona para nadie. Y ahí es donde entran en juego nuestra plataforma de medios y nuevos modelos a seguir. Buscamos acelerar el cambio cultural presentando voces indias líderes en los negocios, el cine, la música, los deportes y la cultura que demuestran que se puede tener éxito sin agotarse.
Inc42: ¿Qué tipo de Talleres Corporativos y Coaching ofrecerá? ¿Quién participará en la realización de estos talleres, específicamente en la India?
Arianna Huffington: Ofrecemos productos y servicios para empresas de todos los tamaños, desde nuevas empresas hasta pequeñas empresas y grandes multinacionales. Nuestros servicios van desde capacitación de un día hasta desafíos de 28 días y compromisos de varios años, con contenido, marketing interno y aprendizaje en línea disponibles para ayudar a enseñar a los empleados la ciencia sobre el vínculo entre el bienestar y el desempeño y las herramientas y estrategias para implementarlo en Sus propias vidas. También realizamos investigaciones (evaluaciones culturales y grupos focales) para ayudar a diagnosticar los puntos débiles de una empresa y adaptar nuestras ofertas a cada organización con la que trabajamos.
Contamos con un equipo de facilitadores en todo el mundo dirigido por nuestro Jefe de Capacitaciones, Joey Hubbard. De hecho, ya comenzamos a trabajar en India a través de nuestra asociación global con Accenture. Hemos llevado a cabo talleres para su liderazgo en Bangalore y esperamos trabajar con más empresas en toda la India para dar vida a Thrive allí. La capacitación estará dirigida por una combinación de facilitadores locales certificados en la metodología Thrive y algunos de nuestros facilitadores de otras partes del mundo, según el compromiso.
Inc42: ¿En qué se centra la plataforma de medios de Thrive?
Arianna Huffington: La plataforma de medios de Thrive Global es una parte increíblemente importante de nuestra misión general. Es el centro global para la conversación sobre el bienestar y la productividad, con énfasis en destacar nuevos modelos a seguir que demuestran que se puede tener éxito sin agotarse. También presentamos la ciencia más reciente, especialmente la neurociencia y la psicología, que muestra el vínculo entre el bienestar y el rendimiento.
El contenido también es una parte importante de nuestra oferta corporativa . Creamos contenido personalizado sobre el bienestar de nuestros socios para ayudar a que nuestra capacitación sea sostenible y brindamos a los empleados la ciencia y las herramientas para implementarla en su vida cotidiana.
Los temas en los que nos enfocamos (energía, enfoque, toma de decisiones, productividad y rendimiento) son de interés tanto para las corporaciones nuevas como para las establecidas. Podemos argumentar científicamente que priorizar el bienestar de los empleados otorga a cualquier empresa una ventaja competitiva.
Inc42: ¿Cómo encaja una asociación con Times Group en la imagen?
Arianna Huffington: The Times Group es la compañía de medios más grande de la India y Times Bridge, su brazo de asociaciones globales, es el socio perfecto para llevar Thrive a la India. Su misión es traer las mejores ideas del mundo a la India, y estamos emocionados de traer Thrive al mercado junto con ellos. Juntos, construiremos una plataforma de medios y capacitación empresarial líder que pueda ayudar a los indios a recuperar sus vidas y pasar de simplemente sobrevivir a realmente prosperar.
Inc42: ¿Cuáles son los planes futuros de Thrive Global para la industria del bienestar?
Arianna Huffington: En este momento, gran parte de la industria del bienestar se centra en la reducción de daños aguas abajo, trabajando solo en los síntomas. Pero la gran mayoría de los costos de atención médica se destinan al tratamiento de afecciones prevenibles, a menudo relacionadas con el estrés, como diabetes, presión arterial alta y enfermedades cardíacas. Entonces, lo que estamos haciendo en Thrive Global es enfocarnos aguas arriba, en las causas fundamentales: el estrés y el agotamiento .
También estamos siguiendo la ciencia para llegar a ella desde una premisa diferente. No se trata de equilibrio entre el trabajo y la vida. Thrive Global se basa en la verdad de que el trabajo y la vida, el bienestar y la productividad no están en lados opuestos, por lo que no es necesario equilibrarlos. Están del mismo lado y suben en tándem . Aumenta uno y aumentas el otro, que es lo que la ciencia muestra claramente. Y finalmente, también estamos utilizando la ciencia para impulsar un cambio de comportamiento que pueda sostenerse e incorporarse en la vida diaria de las personas.
Inc42: ¿Por qué cree que Thrive atraerá a las nuevas empresas y corporaciones indias? ¿Algún taller/producto específico de India planeado para ser lanzado en Thrive?
Arianna Huffington: Thrive Global se toma muy en serio el mercado indio y estamos muy emocionados de expandir nuestro trabajo allí de manera seria. El estrés y el agotamiento son una epidemia mundial y la India no es una excepción. Muchos empleados reportan múltiples trastornos físicos y psicológicos debido al estrés laboral. El 30% de los empleados han desarrollado insomnio y el 40% de los empleados reportan depresión como consecuencia principal del estrés laboral. Los empleadores indios clasifican el estrés como el factor de riesgo de estilo de vida número uno, y sus empleados se quejan de que sus empresas no cuentan con un programa de manejo del estrés.
Pero lo que me emociona personalmente es la oportunidad de aprovechar todas las tradiciones indias únicas que ofrecen una solución a la epidemia de estrés y agotamiento. Porque si bien la India tiene un problema con el estrés y el agotamiento, también tiene las soluciones. Adaptaremos y personalizaremos nuestros talleres para el mercado indio y aprovecharemos todo, desde sus tradiciones espirituales hasta el yoga y la meditación.
Con el lanzamiento de Thrive en India, Arianna Huffington tiene como objetivo despertar a los indios para que prosperen en sus vidas y no solo sobrevivan. ¿Con qué facilidad los indios estresados tomarán interés en tener cuidado?