Arianna Huffington은 인도인이 단순히 생존하는 것보다 번성하기를 원합니다 – Times Bridge와 파트너십을 통해 인도에 전 세계적으로 번영을 가져옵니다.
게시 됨: 2017-07-03Thrive Global, 이에 대한 다양한 기술 및 콘텐츠 제공 발표
지난 주 초 Arianna Huffington 은 인도에서 Thrive Global이라는 벤처 기업의 출범을 발표했습니다. Thrive Global은 기업 서비스, 미디어 플랫폼 및 기술을 제공하는 웰빙 및 생산성 플랫폼입니다.
Arianna Huffington은 Inc42와의 인터뷰에서 “인도는 항상 좋은 삶을 산다는 것이 무엇을 의미하는지 알고 있습니다. 바가바드 기타(Bhagavad Gita)는 세 가지 다른 종류의 삶을 묘사합니다. 행동, 분주함, 욕망으로 가득 찬 삶; 그리고 우리 자신에 관한 것이 아니라 다른 사람들에 관한 선한 삶입니다. 그것은 우리 현대 생활의 많은 부분에 기반을 두고 있는 것처럼 보이지만 전 세계적으로 점점 더 많은 사람들이 삶에 대한 접근 방식의 공허함을 깨닫고 있는 제2의 삶입니다. 그리고 현대 과학은 고대의 지혜를 검증하고 있으므로 이제 우리는 결론적으로 번영하기 위해서는 그것을 제3의 생명과 결합해야 한다는 것을 압니다.”
Arianna는 11년 전 2016년 8월에 공동 설립한 뉴스 조직인 The Huffington Post를 떠난 후 2016년 11월 뉴욕에서 Thrive Global을 시작했습니다. 인도 출시는 Times Group의 한 부서인 Times Bridge와 파트너십을 시작했습니다.
Thrive Global은 인도에서 팀을 구성하기 시작하고 곧 Country General Manager를 합류시킬 것입니다. 흥미롭게도 Mobiefit의 공동 설립자이자 건강 운동가인 Gul Panag는 Thrive의 India Evangelist Network의 초대 회원으로 등록되었습니다.
Thrive Global의 사명은 기업과 개인에게 웰빙과 성과를 향상시키기 위한 지속 가능한 과학 기반 솔루션을 제공함으로써 전 세계적인 스트레스와 전염병 소진을 종식시키는 것입니다. 프로그램의 핵심 요소에는 주요 비즈니스 파트너와의 기업 교육이 포함됩니다. 또한 웰빙과 생산성에 대한 대화를 위한 글로벌 허브로 설계된 미디어 플랫폼과 성공의 새로운 역할 모델을 제공합니다. 마지막으로, 개인이 기술과의 관계를 포함하여 삶에서 지속 가능한 행동 변화를 일으키도록 돕는 일련의 기술 제품을 자랑합니다.
마지막으로, 개인이 기술과의 관계를 포함하여 삶에서 지속 가능한 행동 변화를 일으키도록 돕는 일련의 기술 제품을 자랑합니다.
그녀에게 인도 출시 는 캘커타 외곽의 비스바-바라티 대학에서 비교종교를 공부하기 위해 17세에 왔던 나라와의 오래된 특별한 관계를 되살리는 것을 의미합니다. 그녀는 “그때부터 나라를 사랑하게 되었습니다. 인도는 스트레스와 소진으로 많은 도전에 직면해 있습니다. 그러나 자체 솔루션도 많이 있습니다. 요가와 명상과 같은 전통적인 인도 관행에 더하여 인도의 고대 영적 전통은 현대 과학에 의해 검증되었으며 많은 Thrive Global의 도구와 전략의 기초를 형성합니다.”
Arianna가 스트레스를 받고 잠이 부족하고 지친 인디언들에게 제공하고자 하는 것은 바로 이러한 도구와 전략입니다. 또는 Arianna가 말했듯이 "우리의 목표 고객은 스트레스, 피로, 지친 상태를 느끼며 웰빙을 희생하지 않고 자신의 삶에서 성공할 수 있기를 원하는 인도 전역의 수백만 명의 사람들입니다."
Thrive Global의 프로그램은 신체적, 정신적, 정서적, 영적 전체를 다루고 모든 차원에서 웰빙과 성과를 향상시키도록 설계되었습니다. Accenture, JPorgan Chase, Safaricom, SAP 및 Uber와 같은 회사와 협력하여 직원 복지를 개선하고 있습니다.
Thrive는 또한 작년 8월 Lerer Hippeau Ventures, Alibaba 창립자 Jack Ma의 벤처 펀드 Blue Pool Capital, Greycroft Partners, Bridgewater 창립자 겸 CEO Ray Dalio, 기술 기업가 Sean Parker와 같은 유명 인사들로부터 시리즈 A 자금을 성공적으로 모금했습니다. 다른 사람.
자금은 확장, 고용, 신기술 개발 및 더 많은 국제 시장으로의 확장을 돕는 데 사용될 것입니다. 수익화 전략은 두 가지 핵심 기둥을 중심으로 이루어집니다. Thrive가 직원 복지를 개선하고 조직 문화를 변화시키기 위해 전 세계 기업과 협력하는 기업 파트너십 ; Quaker Oats 및 Sleep Number와 같은 브랜드의 후원을 받는 미디어 플랫폼 .
“Thrive Global의 씨앗은 제가 지쳐서 쓰러진 2007년으로 거슬러 올라갑니다. 그 후 나는 웰빙과 생산성 사이의 관계에 대해 점점 더 열정을 갖게 되었습니다. 그리고 그로 인해 두 권의 책인 Thrive 와 Sleep Revolution 을 집필하게 되었습니다. 전 세계를 돌아다니며 그들과 스트레스, 피로, 수면 부족 문제에 대해 이야기하면서 사람들이 돈과 권력을 넘어 자신의 삶을 바꾸고 성공을 재정의하기를 얼마나 깊이 원하는지 보았습니다.”라고 Arianna는 말합니다 .
Arianna는 단순히 목소리를 높이고 인식을 높이는 것 이상을 원했습니다. 그녀는 이 열정을 사람들이 일상 생활을 바꾸는 데 도움이 될 실제적이고 실질적인 것으로 바꿔야 할 필요성을 느꼈습니다. 그녀는 "그건 내가 무시할 수 없는 행동을 촉구했고 그래서 Thrive Global을 설립했습니다."라고 덧붙였습니다.
Inc42와의 이메일 대화에서 Arianna Huffington은 이러한 노력과 앞으로의 목표에 대해 자세히 설명했습니다.
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Inc42: Thrive Global의 기본 목표는 무엇입니까?
Arianna Huffington: Thrive Global의 사명은 회사와 개인에게 웰빙과 성과를 향상시키는 과학 기반 솔루션을 제공하여 스트레스와 번아웃 전염병을 종식시키는 것입니다. 우리는 번아웃이 성공의 필수 대가라는 집단적 망상 속에 살고 있습니다. 좋은 점은 우리 스스로 그것을 변경할 필요가 없다는 것입니다. 모든 최신 과학은 실제로 개인과 조직이 웰빙을 우선시할 때 더 나은 성과를 낸다는 사실을 입증하고 있습니다. 그리고 그것은 일과 삶의 균형에 관한 것이 아닙니다. 직원 산출과 직원 복지는 실제로 직접 연결되어 있습니다. 당신은 그것들의 균형을 맞추거나 다른 것보다 하나를 선택할 필요가 없습니다. 그것들은 하나이며 동일합니다. 웰빙을 높이면 출력, 참여 및 유지가 증가합니다 .
과학이 명확하고 결정적임에도 불구하고 인도를 포함한 글로벌 비즈니스 세계의 많은 부분이 아직 이를 완전히 깨닫지 못하고 있는 것이 사실입니다. 우리의 경험에 따르면 기업은 이를 인식하기 시작하면 이를 실행에 옮기고 싶어합니다.
하지만 비즈니스 세계만 그런 것은 아닙니다. 전 세계적으로 점점 더 많은 사람들이 스마트폰 중독으로 인한 "항상 켜진" 문화가 아무에게도 도움이 되지 않는다는 사실을 깨닫고 있습니다. 그것이 바로 우리의 미디어 플랫폼과 새로운 역할 모델이 등장하는 곳입니다. 우리는 비즈니스, 영화, 음악, 스포츠 및 문화 분야에서 당신이 지치지 않고 성공할 수 있음을 보여주는 인도인의 목소리를 선보임으로써 문화 변화를 가속화하고자 합니다.
Inc42: 어떤 종류의 기업 워크샵과 코칭을 제공합니까? 특히 인도에서 이러한 워크숍을 진행하는 데 누가 참여할 것입니까?
Arianna Huffington: 우리는 신생 기업에서 소규모 기업, 대규모 다국적 기업에 이르기까지 모든 규모의 기업에 제품과 서비스를 제공합니다. 당사의 서비스는 1일 교육에서 28일 과제, 다년간 참여에 이르기까지 다양하며, 직원에게 웰빙과 성과, 그리고 이를 구현하기 위한 도구 및 전략 간의 연결에 대한 과학을 가르치는 데 도움이 되는 콘텐츠, 내부 마케팅 및 온라인 학습을 제공합니다. 자신의 삶. 또한 연구(문화 평가 및 포커스 그룹)를 수행 하여 회사의 문제점을 진단하고 협력하는 각 조직에 맞는 서비스를 제공합니다.
교육 책임자 Joey Hubbard가 이끄는 진행자 팀이 전 세계에 있습니다. 우리는 실제로 Accenture와의 글로벌 파트너십을 통해 인도에서 일하기 시작했습니다. 우리는 벵갈루루에서 리더십을 위한 워크숍을 주도했으며 인도 전역의 더 많은 회사와 협력하여 Thrive에 생명을 불어넣기를 기대하고 있습니다. 교육은 참여에 따라 Thrive 방법론에서 인증된 현지 기반 진행자와 세계 다른 지역의 일부 진행자가 혼합하여 진행됩니다.
Inc42: Thrive의 미디어 플랫폼은 무엇에 중점을 두고 있습니까?
Arianna Huffington: Thrive Global의 미디어 플랫폼은 우리의 전반적인 사명에서 매우 중요한 부분입니다. 그것은 당신이 지치지 않고 성공할 수 있음을 보여주는 새로운 역할 모델을 강조하는 데 중점을 두고 웰빙과 생산성에 대한 대화를 위한 글로벌 허브입니다. 우리는 또한 웰빙과 성과 사이의 연관성을 보여주는 최신 과학, 특히 신경과학 및 심리학을 선보입니다.
콘텐츠는 우리 기업에서 제공하는 중요한 부분이기도 합니다 . 우리는 파트너가 교육을 지속 가능하게 만들고 직원에게 일상 생활에서 이를 구현할 수 있는 과학과 도구를 제공할 수 있도록 웰빙과 관련된 맞춤형 콘텐츠를 만듭니다.
에너지, 집중, 의사결정, 생산성, 성과와 같은 우리가 집중하는 주제는 스타트업과 기존 기업 모두의 관심사입니다. 직원의 복지를 우선시하는 것이 모든 비즈니스에 경쟁 우위를 제공한다는 과학적 사례를 만들 수 있습니다.
Inc42: 타임즈 그룹과의 파트너십이 이 그림에 어떻게 들어맞습니까?
Arianna Huffington: Times Group은 인도 최대의 미디어 회사이며, 글로벌 파트너십 부문인 Times Bridge는 Thrive를 인도로 가져오기 위한 완벽한 파트너입니다. 그들의 임무는 세계 최고의 아이디어를 인도로 가져오는 것이며 우리는 Thrive를 그들과 함께 시장에 출시하게 되어 기쁩니다. 우리는 함께 인도인들이 삶을 되찾고 단순한 생존에서 실제 번영으로 이동할 수 있는 선도적인 기업 교육 및 미디어 플랫폼을 구축할 것입니다.
Inc42: 웰빙 산업에 대한 Thrive Global의 향후 계획은 무엇입니까?
Arianna Huffington: 현재 많은 웰니스 산업이 다운스트림 손상 감소에 초점을 맞추고 증상에만 집중하고 있습니다. 그러나 대부분의 의료 비용은 당뇨병, 고혈압, 심장병과 같은 예방 가능하고 종종 스트레스와 관련된 상태를 치료하는 데 사용됩니다. 그래서 우리가 Thrive Global에서 하고 있는 일은 업스트림에서 근본 원인인 스트레스와 소진에 초점을 맞추는 것 입니다.
우리는 또한 다른 전제에서 오는 과학을 따르고 있습니다. 일과 삶의 균형에 관한 것이 아닙니다. Thrive Global은 일과 삶, 웰빙과 생산성이 서로 반대되는 것이 아니므로 균형을 맞출 필요가 없다는 사실을 기반으로 합니다. 그들은 같은 편에 있고 나란히 일어 납니다. 하나를 늘리면 다른 하나를 늘리십시오. 이는 과학이 분명히 보여주는 것입니다. 마지막으로, 우리는 또한 사람들의 일상 생활에 유지되고 통합될 수 있는 행동 변화를 주도하기 위해 과학을 사용하고 있습니다.
Inc42: Thrive가 인도 스타트업과 기업에 어필할 수 있는 이유는 무엇이라고 생각합니까? Thrive에서 출시할 예정인 인도 특정 워크샵/제품이 있습니까?
Arianna Huffington: Thrive Global은 인도 시장을 매우 진지하게 받아들이고 있으며, 진지한 방식으로 인도 시장에서 우리의 작업을 확장하게 되어 매우 기쁩니다. 스트레스와 소진은 세계적인 전염병이며 인도도 예외는 아닙니다. 많은 직원들이 업무 스트레스로 인한 여러 신체적, 정신적 장애를 보고합니다. 직원의 30%가 불면증을 경험했으며 직원의 40%는 직장 스트레스의 주요 결과로 우울증을 경험했습니다. 인도 고용주들은 스트레스를 생활 방식의 가장 큰 위험 요인으로 꼽고 있으며 직원들은 회사에 스트레스 관리 프로그램이 마련되어 있지 않다고 불평합니다.
그러나 개인적으로 나를 흥분시키는 것은 스트레스와 번아웃 전염병에 대한 해결책을 제공하는 모든 독특한 인도 전통을 활용할 수 있는 기회입니다. 인도가 스트레스와 소진으로 문제가 있는 만큼 해결책도 있기 때문입니다. 우리는 인도 시장을 위해 워크샵을 맞춤화하고 맞춤화하고 영적 전통에서 요가 및 명상에 이르기까지 모든 것을 활용할 것입니다.
Thrive의 인도 출시와 함께 Arianna Huffington은 인디언들이 단순히 생존이 아닌 삶에서 번창하도록 깨우는 것을 목표로 합니다. 스트레스를 받는 인디언들이 얼마나 쉽게 주의를 기울일 것인가?