阿里安娜·赫芬頓 (Arianna Huffington) 希望印度人能夠茁壯成長，而不僅僅是生存 - 與 Times Bridge 合作，將 Thrive Global 帶到印度
已發表: 2017-07-03Thrive Global 宣佈為同一產品提供多種技術和內容產品
上週早些時候， Arianna Huffington宣佈在印度成立她的企業——Thrive Global。 Thrive Global 是一個提供企業服務、媒體平台和技術的福利和生產力平台。
阿里安娜·赫芬頓在接受 Inc42 採訪時說：“印度人一直都知道過上美好的生活意味著什麼。 《博伽梵歌》描述了三種不同的生活：一種沒有目標和成就的惰性和沈悶的生活； 充滿行動、忙碌和渴望的生活； 以及美好的生活，這不僅關乎我們自己，也關乎他人。 我們現代生活的大部分似乎都基於第二次生命，但全球越來越多的人正在意識到這種生活方式的空虛。 現代科學正在驗證古老的智慧，所以我們現在確鑿地知道，要蓬勃發展，我們需要將其與第三種生命結合起來。”
Arianna 於 2016 年 11 月退出《赫芬頓郵報》（Huffington Post），這是她 11 年前於 2016 年 8 月共同創立的新聞機構，她於 2016 年 11 月在紐約創辦了 Thrive Global。在印度的發布是與 Times Group 旗下的 Times Bridge 合作發起的。
Thrive Global 將開始在印度組建其團隊，並將很快讓國家總經理加入。 有趣的是，健康活動家和 Mobiefit 的聯合創始人 Gul Panag 已成為 Thrive 的印度佈道者網絡的創始成員。
Thrive Global 的使命是通過為企業和個人提供可持續的、基於科學的解決方案來提高福祉和績效，從而結束全球壓力和流行病的倦怠。 其計劃的核心要素包括與領先業務合作夥伴的企業培訓。 它還擁有一個媒體平台，旨在成為有關福祉和生產力的對話的全球中心，並以新的成功榜樣為特色。 最後，它擁有一套技術產品，可幫助個人在生活中做出可持續的行為改變，包括他們與技術的關係。
最後，它擁有一套技術產品，可幫助個人在生活中做出可持續的行為改變，包括他們與技術的關係。
對她來說，在印度推出意味著恢復與她 17 歲時來到加爾各答以外的 Visva-Bharati 大學學習比較宗教的國家之間的特殊聯繫。 她說：“從那時起，我就愛上了這個國家。 印度面臨著壓力和倦怠的許多挑戰。 但它也有許多自己的解決方案。 印度古老的精神傳統，以及瑜伽和冥想等傳統印度實踐，已被現代科學驗證，並構成了 Thrive Global 的許多工具和策略的基礎。”
正是這些工具和策略，阿里安娜想要帶給壓力大、睡眠不足和精疲力竭的印度人。 或者正如 Arianna 所說，“我們的目標受眾是印度各地數以百萬計的人，他們感到壓力、疲倦和精疲力竭，並希望能夠在不犧牲幸福的情況下取得成功。”
Thrive Global 的計劃旨在從整體上解決人們的問題——身體、心理、情感和精神——並在各個方面改善福祉和績效。 它正在與埃森哲、摩根大通、Safaricom、SAP 和優步等公司合作，以改善員工的幸福感。
去年 8 月，Thrive 還成功從 Lerer Hippeau Ventures、阿里巴巴創始人馬雲的風險基金 Blue Pool Capital、Greycroft Partners、橋水創始人兼首席執行官 Ray Dalio 以及科技企業家 Sean Parker 等知名人士那裡籌集了 A 輪融資。其他。
這些資金將用於幫助擴張、招聘、開發新技術以及向更多國際市場擴張。 貨幣化戰略圍繞其兩個核心支柱：企業合作夥伴關係，其中 Thrive 與世界各地的公司合作，以改善員工福祉並轉變組織文化； 及其媒體平台，獲得桂格燕麥和睡眠號碼等品牌的讚助。
“Thrive Global 的種子可以追溯到 2007 年，當時我筋疲力盡。 在那之後，我對幸福感和生產力之間的聯繫越來越感興趣。 這促使我寫了兩本書， Thrive和The Sleep Revolution 。 當我環遊世界談論他們以及壓力、倦怠和睡眠不足的問題時，我看到人們多麼渴望改變他們的生活並重新定義超越金錢和權力的成功，”阿里安娜說。
Arianna 想要的不僅僅是大聲疾呼和提高認識。 她覺得有必要將這種熱情轉化為真實和有形的東西，開始幫助人們改變他們的日常生活。 “這是我無法忽視的行動號召，因此我創立了 Thrive Global，”她補充道。
在與 Inc42 的電子郵件對話中，Arianna Huffington 更多地談到了這項努力以及它將在未來取得的成就。
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Inc42：Thrive Global 的基本目標是什麼？
Arianna Huffington： Thrive Global 的使命是通過為公司和個人提供基於科學的解決方案來提高幸福感和績效，從而結束壓力和倦怠的流行。 我們一直生活在一種集體錯覺中，認為倦怠是成功的必要代價。 好消息是我們不必自己改變它。 所有最新的科學都證實，事實上，當個人和組織優先考慮幸福時，他們會做得更好。 這與工作與生活的平衡無關。 員工產出和員工幸福感實際上是直接相關的。 您不必平衡它們或選擇其中之一。 它們是一回事：如果你增加幸福感，你就會增加產出、參與度和保留率。
誠然，包括印度在內的許多全球商業世界還沒有完全意識到這一點，儘管科學是明確的和確鑿的。 根據我們的經驗，一旦企業開始認識到這一點，他們就會渴望將其付諸實踐。
但這不僅僅是商業世界。 世界各地越來越多的人意識到，由我們對智能手機上癮所推動的“永遠在線”文化並不適合任何人。 這就是我們的媒體平台和新榜樣的作用所在。我們希望通過在商業、電影、音樂、體育和文化領域展示印度領先的聲音來加速文化轉變，他們證明你可以在不倦怠的情況下取得成功。
Inc42：它將提供什麼樣的企業研討會和輔導？ 誰將參與舉辦這些研討會，特別是在印度？
Arianna Huffington：我們為各種規模的公司提供產品和服務，從初創公司到小型企業再到大型跨國公司。 我們的服務範圍從為期一天的培訓到為期 28 天的挑戰，再到多年的參與，提供內容、內部營銷和在線學習，以幫助向員工傳授有關幸福感和績效之間聯繫的科學知識，以及實施它的工具和策略他們自己的生活。 我們還進行研究（文化評估和焦點小組） ，以幫助診斷公司的痛點，並為與我們合作的每個組織量身定制我們的產品。
我們在世界各地擁有一支由培訓主管 Joey Hubbard 領導的輔導員團隊。 通過與埃森哲的全球合作，我們實際上已經開始在印度開展工作。 我們在班加羅爾為他們的領導力舉辦了研討會，我們期待與印度各地的更多公司合作，讓 Thrive 在那裡煥發生機。 培訓將由經過 Thrive 方法認證的本地輔導員和來自世界其他地區的一些輔導員共同領導，具體取決於參與情況。
Inc42： Thrive 的媒體平台專注於什麼？
Arianna Huffington： Thrive Global 的媒體平台是我們整體使命中極其重要的一部分。 它是關於幸福和生產力對話的全球中心，重點是突出新的榜樣，這些榜樣表明你可以在不筋疲力盡的情況下取得成功。 我們還展示了最新的科學，尤其是神經科學和心理學，它們展示了幸福感和表現之間的聯繫。
內容也是我們公司產品的重要組成部分。 我們為我們的合作夥伴創建圍繞福祉的定制內容，以幫助我們的培訓可持續發展，並為員工提供科學和工具，以在他們的日常生活中實施它。
我們關注的主題——精力、專注、決策、生產力和績效——都是初創公司和成熟公司都感興趣的。 我們可以提出科學案例，即優先考慮員工的福祉會給任何企業帶來競爭優勢。
Inc42：與時代集團的合作關係如何適應這幅畫？
Arianna Huffington： Times Group 是印度最大的媒體公司，其全球合作夥伴 Times Bridge 是將 Thrive 帶到印度的完美合作夥伴。 他們的使命是將世界上最好的創意帶到印度，我們很高興能與他們一起將 Thrive 推向市場。 我們將共同打造一個領先的企業培訓和媒體平台，讓印度人重獲新生，從單純的生存走向真正的繁榮。
Inc42：Thrive Global 對健康行業的未來計劃是什麼？
Arianna Huffington：目前，許多健康行業都專注於減少下游危害，只針對症狀。 但絕大多數醫療保健費用都用於治療可預防的、通常與壓力相關的疾病，如糖尿病、高血壓和心髒病。 因此，我們在 Thrive Global 所做的事情是關注上游，關注根本原因——壓力和倦怠。
我們還遵循科學從不同的前提來實現它。 這不是關於工作與生活的平衡。 Thrive Global 基於這樣一個事實，即工作和生活、幸福和生產力並沒有對立——因此它們不需要平衡。 他們站在同一邊，齊頭並進。 增加一個，你增加另一個，這是科學清楚地表明的。 最後，我們還利用科學來推動可以持續並融入人們日常生活的行為改變。
Inc42：為什麼您認為 Thrive 會吸引印度的初創公司和企業？ 計劃在 Thrive 上推出任何印度特定的研討會/產品？
Arianna Huffington： Thrive Global 非常重視印度市場，我們很高興能夠認真地擴大我們在印度的工作。 壓力和倦怠是一種全球流行病，印度也不例外。 許多員工報告了由於工作壓力導致的多種身心障礙。 30% 的員工失眠，40% 的員工表示抑鬱是工作壓力的主要後果。 印度雇主將壓力列為第一大生活方式風險因素，他們的員工抱怨他們的公司沒有製定壓力管理計劃。
但令我個人興奮的是有機會利用所有獨特的印度傳統，為壓力和倦怠流行病提供解決方案。 因為儘管印度存在壓力和倦怠問題，但它也有解決方案。 我們將為印度市場量身定制我們的工作坊，並利用從您的精神傳統到瑜伽和冥想的一切。
隨著 Thrive 在印度的推出，阿里安娜·赫芬頓 (Arianna Huffington) 旨在喚醒印度人的生活，而不僅僅是生存。 壓力重重的印度人有多容易受到關注？