阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 希望印度人能够茁壮成长，而不仅仅是生存 - 与 Times Bridge 合作，将 Thrive Global 带到印度
已发表: 2017-07-03Thrive Global 宣布为同一产品提供多种技术和内容产品
上周早些时候， Arianna Huffington宣布在印度成立她的企业——Thrive Global。 Thrive Global 是一个提供企业服务、媒体平台和技术的福利和生产力平台。
阿里安娜·赫芬顿在接受 Inc42 采访时说：“印度人一直都知道过上美好的生活意味着什么。 《博伽梵歌》描述了三种不同的生活：一种没有目标和成就的惰性和沉闷的生活； 充满行动、忙碌和渴望的生活； 以及美好的生活，这不仅关乎我们自己，也关乎他人。 我们现代生活的大部分似乎都基于第二次生命，但全球越来越多的人正在意识到这种生活方式的空虚。 现代科学正在验证古老的智慧，所以我们现在确凿地知道，要蓬勃发展，我们需要将其与第三种生命结合起来。”
Arianna 于 2016 年 11 月退出《赫芬顿邮报》（Huffington Post），这是她 11 年前于 2016 年 8 月共同创立的新闻机构，她于 2016 年 11 月在纽约创办了 Thrive Global。在印度的发布是与 Times Group 旗下的 Times Bridge 合作发起的。
Thrive Global 将开始在印度组建其团队，并将很快让国家总经理加入。 有趣的是，健康活动家和 Mobiefit 的联合创始人 Gul Panag 已成为 Thrive 的印度布道者网络的创始成员。
Thrive Global 的使命是通过为企业和个人提供可持续的、基于科学的解决方案来提高福祉和绩效，从而结束全球压力和流行病的倦怠。 其计划的核心要素包括与领先业务合作伙伴的企业培训。 它还拥有一个媒体平台，旨在成为有关福祉和生产力的对话的全球中心，并以新的成功榜样为特色。 最后，它拥有一套技术产品，可帮助个人在生活中做出可持续的行为改变，包括他们与技术的关系。
最后，它拥有一套技术产品，可帮助个人在生活中做出可持续的行为改变，包括他们与技术的关系。
对她来说，在印度推出意味着恢复与她 17 岁时来到加尔各答以外的 Visva-Bharati 大学学习比较宗教的国家之间的特殊联系。 她说：“从那时起，我就爱上了这个国家。 印度面临着压力和倦怠的许多挑战。 但它也有许多自己的解决方案。 印度古老的精神传统，以及瑜伽和冥想等传统印度实践，已得到现代科学的验证，并构成了 Thrive Global 的许多工具和策略的基础。”
正是这些工具和策略，阿里安娜想要带给压力大、睡眠不足和精疲力竭的印度人。 或者正如 Arianna 所说，“我们的目标受众是印度各地数以百万计的人，他们感到压力、疲倦和精疲力竭，他们希望能够在不牺牲幸福的情况下在生活中取得成功。”
Thrive Global 的计划旨在从整体上解决人们的问题——身体、心理、情感和精神——并在各个方面改善福祉和绩效。 它正在与埃森哲、摩根大通、Safaricom、SAP 和优步等公司合作，以改善员工的幸福感。
去年 8 月，Thrive 还成功从 Lerer Hippeau Ventures、阿里巴巴创始人马云的风险基金 Blue Pool Capital、Greycroft Partners、桥水创始人兼首席执行官 Ray Dalio 以及科技企业家 Sean Parker 等知名人士那里筹集了 A 轮融资。其他。
这些资金将用于帮助扩张、招聘、开发新技术以及向更多国际市场扩张。 货币化战略围绕其两个核心支柱：企业合作伙伴关系，其中 Thrive 与世界各地的公司合作，以改善员工福祉并转变组织文化； 及其媒体平台，获得桂格燕麦和睡眠号码等品牌的赞助。
“Thrive Global 的种子可以追溯到 2007 年，当时我筋疲力尽。 在那之后，我对幸福感和生产力之间的联系越来越感兴趣。 这促使我写了两本书， Thrive和The Sleep Revolution 。 当我环游世界谈论他们以及压力、倦怠和睡眠不足的问题时，我看到人们多么渴望改变他们的生活，并重新定义超越金钱和权力的成功，”阿里安娜说。
Arianna 想要的不仅仅是大声疾呼和提高认识。 她觉得有必要将这种热情转化为真实和有形的东西，开始帮助人们改变他们的日常生活。 “这是我无法忽视的行动号召，因此我创立了 Thrive Global，”她补充道。
在与 Inc42 的电子邮件对话中，Arianna Huffington 更多地谈到了这项努力以及它将在未来取得的成就。
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Inc42：Thrive Global 的基本目标是什么？
Arianna Huffington： Thrive Global 的使命是通过为公司和个人提供基于科学的解决方案来提高幸福感和绩效，从而结束压力和倦怠的流行。 我们一直生活在一种集体错觉中，认为倦怠是成功的必要代价。 好消息是我们不必自己改变它。 所有最新的科学都证实，事实上，当个人和组织优先考虑幸福时，他们会做得更好。 这与工作与生活的平衡无关。 员工产出和员工幸福感实际上是直接相关的。 您不必平衡它们或选择其中之一。 它们是一回事：如果你增加幸福感，你就会增加产出、参与度和保留率。
诚然，包括印度在内的许多全球商业世界还没有完全意识到这一点，尽管科学是明确的和确凿的。 根据我们的经验，一旦企业开始认识到这一点，他们就会渴望将其付诸实践。
但这不仅仅是商业世界。 世界各地越来越多的人意识到，由我们对智能手机上瘾所推动的“永远在线”文化并不适合任何人。 这就是我们的媒体平台和新榜样的作用所在。我们希望通过在商业、电影、音乐、体育和文化领域展示印度领先的声音来加速文化转变，他们证明你可以在不倦怠的情况下取得成功。
Inc42：它将提供什么样的企业研讨会和辅导？ 谁将参与举办这些研讨会，特别是在印度？
Arianna Huffington：我们为各种规模的公司提供产品和服务，从初创公司到小型企业再到大型跨国公司。 我们的服务范围从为期一天的培训到为期 28 天的挑战，再到多年的参与，提供内容、内部营销和在线学习，以帮助向员工传授有关幸福感和绩效之间联系的科学知识，以及实施它的工具和策略他们自己的生活。 我们还进行研究（文化评估和焦点小组） ，以帮助诊断公司的痛点，并为与我们合作的每个组织量身定制我们的产品。
我们在世界各地拥有一支由培训主管 Joey Hubbard 领导的辅导员团队。 通过与埃森哲的全球合作，我们实际上已经开始在印度开展工作。 我们在班加罗尔为他们的领导力举办了研讨会，我们期待与印度各地的更多公司合作，让 Thrive 在那里焕发生机。 培训将由经过 Thrive 方法认证的本地辅导员和来自世界其他地区的一些辅导员共同领导，具体取决于参与情况。
Inc42： Thrive 的媒体平台专注于什么？
Arianna Huffington： Thrive Global 的媒体平台是我们整体使命中极其重要的一部分。 它是关于幸福和生产力对话的全球中心，重点是突出新的榜样，这些榜样表明你可以在不筋疲力尽的情况下取得成功。 我们还展示了最新的科学，尤其是神经科学和心理学，它们展示了幸福感和表现之间的联系。
内容也是我们公司产品的重要组成部分。 我们为我们的合作伙伴创建围绕福祉的定制内容，以帮助我们的培训可持续发展，并为员工提供科学和工具，以在他们的日常生活中实施它。
我们关注的主题——精力、专注、决策、生产力和绩效——都是初创公司和成熟公司都感兴趣的。 我们可以提出科学案例，即优先考虑员工的福祉会给任何企业带来竞争优势。
Inc42：与时代集团的合作关系如何适应这幅画？
Arianna Huffington： Times Group 是印度最大的媒体公司，其全球合作伙伴 Times Bridge 是将 Thrive 带到印度的完美合作伙伴。 他们的使命是将世界上最好的创意带到印度，我们很高兴能与他们一起将 Thrive 推向市场。 我们将共同打造一个领先的企业培训和媒体平台，让印度人重获新生，从单纯的生存走向真正的繁荣。
Inc42：Thrive Global 对健康行业的未来计划是什么？
Arianna Huffington：目前，许多健康行业都专注于减少下游危害，只针对症状。 但绝大多数医疗保健费用都用于治疗可预防的、通常与压力相关的疾病，如糖尿病、高血压和心脏病。 因此，我们在 Thrive Global 所做的事情是关注上游，关注根本原因——压力和倦怠。
我们还遵循科学从不同的前提来实现它。 这不是关于工作与生活的平衡。 Thrive Global 基于这样一个事实，即工作和生活、幸福和生产力并没有对立——因此它们不需要平衡。 他们站在同一边，齐头并进。 增加一个，你增加另一个，这是科学清楚地表明的。 最后，我们还利用科学来推动可以持续并融入人们日常生活的行为改变。
Inc42：为什么您认为 Thrive 会吸引印度的初创公司和企业？ 计划在 Thrive 上推出任何印度特定的研讨会/产品？
Arianna Huffington： Thrive Global 非常重视印度市场，我们很高兴能够认真地扩大我们在印度的工作。 压力和倦怠是一种全球流行病，印度也不例外。 许多员工报告了由于工作压力导致的多种身心障碍。 30% 的员工失眠，40% 的员工表示抑郁是工作压力的主要后果。 印度雇主将压力列为第一大生活方式风险因素，他们的员工抱怨他们的公司没有制定压力管理计划。
但令我个人兴奋的是有机会利用所有独特的印度传统，为压力和倦怠流行病提供解决方案。 因为尽管印度存在压力和倦怠问题，但它也有解决方案。 我们将为印度市场量身定制我们的工作坊，并利用从您的精神传统到瑜伽和冥想的一切。
随着 Thrive 在印度的推出，阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 旨在唤醒印度人的生活，而不仅仅是生存。 压力重重的印度人有多容易受到关注？