从 SDR 到 AE:如何实现飞跃

已发表: 2021-11-30

如果您停止 SDR 工作,您将成为一名 AE……

这可能是您在 B2B 销售生涯中听到的最糟糕的建议。

如果您打算成为一名 AE,这不仅仅发生在您身上。

你一定饿了。 你必须想学习。 至关重要的是,你必须证明你已经准备好了。

但是,你如何真正实现这一飞跃?

当你加速时会发生什么?

而且,一旦你成为AE,你应该怎么做?

首先,您可能应该遵循以下建议:

  • Brahm Jagpal,Cognism 中端市场客户主管
  • Evie Crossland,Cognism 客户经理
  • Ben Mouquet,Cognism 高级客户经理

这些销售巨星自己也实现了飞跃。 在本文中,他们将提供您需要做的所有提示!

浏览菜单,看看他们要说什么!

SDR 到 AE:如何过渡 | 如何在升级的同时兼顾 SDR 工作对您的新 AE 角色的建议 | 加入 Cognism 的销售社区

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SDR 到 AE:如何进行过渡

最好的起点?

眼睛盯着奖品!

我们三个令人难以置信的 AE 都同意,如果你打算跳到你的 AE 角色,作为 SDR,你必须……

渴望学习!

Brahm 让我们开始对此进行扩展:

“你必须从一开始就这样做。 总有一些事情你可以做得更好。 很容易达到你的指标然后把它留在那里,但你必须超越。 实际上,如果你想达到一个新的水平,你就必须在那个水平上进行操作,这就是研究的关键所在。”

Ben 同意,学习所有内容将为您提供进入 AE 职位的最佳机会。

“你只需要低下头。 从了解您的交易开始,改进您的方法并找到您的利基市场,然后 - 继续前进! 这一切都归结为努力工作和做功课。 了解您的 AE 想与谁交谈,他们在您的产品与他们产生共鸣方面与谁取得了成功。”

然后 Ben 建议通过查看现有客户来将其付诸实践。

谁和你签约? 获取一份清单,然后寻找类似的客户和决策者。 一旦你有了这个,你就可以战略性地瞄准他们。

伊维呢?

好吧,她在短短 11 个月内就从 SDR 晋升为 AE!

为什么?

因为,像 Brahm 和 Ben 一样,她专注于学习她所能做的一切。

Evie 认为成为 AE 的最佳途径是提前计划并抢占任何内部招聘。

“人们认为,当 HR 发来电子邮件说他们正在招聘 AE 时,就是你需要开始为此努力的时候,但实际上你应该比这更早开始。”

伊维是怎么做到的?

“我正在回顾所有我能找到的发现电话,以了解 AE 正在使用的任何提示或技巧。 我非常精通演示应该是什么样子,并在我担任 AE 角色时延续了这一点。”

“你需要做的主要事情是领先一步。 至少考虑 3-4 个月,然后在到达那里之前尽可能地学习。”

Evie 建议您花时间查看这些 AE 电话。

但是,也要超越贵公司的资源。 外部课程也很有帮助。

对外销售有很多不同的方法。 你想看到尽可能多的,因为这将帮助你完善你的风格。

在学习之外,您必须记住,自我激励对于攀登销售阶梯至关重要。

不要坐等你的经理注意到你。 积极主动地实现下一个飞跃。

正如伊维所说:

“你必须站稳脚跟,尽可能让自己变得有价值。 你必须尽可能地有动力——如果你作为销售人员没有动力,你永远不会成功。”

“如果你只是在等待人们把所有东西都给你,你就永远无法挑战自己并获得更高的职位。

最后,当您计划进行过渡时,您需要遵循 Brahm 的列表。

“你必须知道自己的优势是什么,擅长什么,但你也需要知道你需要努力和发展什么——然后真正开始磨练它们。”

这些是这样的:

  • 提高您的信心 - 研究您在电话中遇到陌生电话时的表现。
  • 审查您的电子邮件通信。
  • 了解不同的解决方案和技术。
  • 问尽可能多的问题 - 并记住没有愚蠢的问题。

然后还有一些更特定于 AE 角色的技能:

  • 学习如何进行发现。
  • 学习如何进行 B2B 销售演示。
  • 学习如何缓解 B2B 客户痛点。

A/B 测试你的方法也是你作为 AE 应该做的事情。

本解释说。

“这不一定是学习模型并重复它。 这是关于学习模型,然后将其调整为适合您个性的方式。 然后,你必须对其进行测试,看看什么是有效的,然后使用能让你获得最佳结果的方法。”

既然您知道如何开始过渡到新角色,那么您必须考虑

如何在加速时兼顾 SDR 工作

你可能会玩杂耍,但它不一定要变成马戏团!

那么,您如何在管理您当前的 SDR 角色和为您作为 AE 的新角色做准备之间找到平衡?

首先,您履行您的 SDR 角色。

本解释说:

“当你加速增长时,即使你处于过渡期,你仍然是一个特别提款权。 因此,您的重点应该是仍然达到您的目标并预订您的会议。 如果你即将升职,你完全有能力处理你的工作并同时提升自己。”

Ben 建议分割你的一天。 为什么这样? 它将帮助您完成所有任务。

这样做的方法?

把你的一天分成几个时间段,分为:

  • 会议。
  • 电话推销。
  • 跟进。
  • 管道管理。

这意味着您将给自己同等的时间来专注于所有这些关键业务活动。

本 说:

“一开始你只会在这里和那里举行奇怪的会议。 这是让你的 AE 角色沉浸在水中的好方法,但也让你有时间确保你正在完成你的 SDR 职责。”

Evie 同意优先考虑您的 SDR 角色并完成这些任务。

而且,最重要的是,利用您的业余时间来提高您的 AE 技能。

“在我的午休时间,我会观看演示——听听演示是如何进行的,并学习对我有帮助的技巧。 总能从不同的电话中学到新的东西。”

“最重要的是我为它腾出了时间,如果你想加快速度,这就是一切的归结——抓紧时间这样做。”

Evie 提醒我们,一切都是为了保持平衡。

你不能仅仅因为你正在加速工作,就让你的实际工作(作为 SDR)被搁置一旁。

你必须继续表现得像你在升职过程中所做的那样。

除了履行你的职责,你还应该做什么?

网络!

布拉姆解释说:

“是的,你想确保你正在做你目前的工作并在那里表现良好。 但是,更重要的是,你必须了解你的角色之外的人。 销售没有灵丹妙药,每个人的做事方式都不一样。”

“所以,你建立的网络越多,你就越能了解其他人的风格和处理事物的方法。 你会想要在你的组织内部和外部建立你的网络。”

以下是 Brahm 的 B2B 网络技巧:

  • 努力在社交媒体上建立自己的个人品牌,尤其是 LinkedIn。
  • 习惯于做演示——在网络研讨会和播客上做客会帮助你建立信心。
  • 始终获得反馈并努力提高您的技能 - 您获得的反馈越多,您的成长就越多。

一旦您了解了如何升级,您将需要专注于一旦您担任新角色后该做什么!

我们不只是在谈论工作规范中的内容。 还有很多其他的事情你需要知道。

Ben、Brahm 和 Evie 给了我们他们的

对您的新 AE 角色的建议️

既然你已经成为你一直在努力争取的角色,你会想要一些关于如何处理它和安顿下来的指示。

让我们直接进入我们的重要提示:

1 - 不要害怕回顾你的电话

勃拉姆 说:

“这是世界上最可怕的事情,你会讨厌自己的声音,但一旦你克服了这个障碍,那就是你开始获得最大价值的时候。”

“如果您认为演示非常好,请再听一遍。 如果您认为进展不顺利,请更加专心地倾听,并与您的经理和导师一起讨论以获得反馈。 然后接受这些反馈并立即改进。”

“作为 AE 的最佳技能是能够尽快接受并采取行动反馈。”

2 - 提问

或者像 Evie 那样说:

“问你能想到的每一个问题! 不要让自己处于被问到为什么没有完成某事而不得不回答“嗯,我不知道”的境地——你必须记住,每个人都是第一次成为 AE。 不要害怕向你的经理或导师寻求帮助,利用你的同龄人作为支持和学习,并利用你周围的资源。”

“你还必须发挥你的主动性。 你不能坐视不管,让事情发生在你身上。 要直接,要果断。”

3 - 专注于自己

不要看别人在做什么; 将自己与他人进行比较几乎没有什么收获。

有些人需要比其他人更长的时间来适应 AE 角色。 但这并不意味着你失败了。

这是伊维的建议:

“如果你开始将自己与他人进行比较,你只会陷入消极的心态。 所以,只要专注于你正在做的事情,努力工作,当你遇到困难时寻求帮助。”

4 - 转变你的心态

正如本所说,你已经从一个经常被拒绝的 SDR 角色转变为一个人们实际上与你交谈的 AE 角色。

所以,你必须确保你相应地改变你的心态。

“你必须首先确信你的产品是合适的,并且对担任 AE 角色所带来的更温暖的介绍更有信心。”

“那么,你只需要做三件事。”

哪个是:

  1. 做你说你要做的,并按时做。
  2. 即使事情进展不顺利,也要对你的潜在客户保持礼貌。
  3. 成为潜在客户想要与之交谈的人。

即使您已经担任 AE 角色,您仍然希望继续努力提高您的技能。

如何?

当然,在 Cognism 的帮助下!

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三个问题:

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